对企业来说，一旦发生安全事故，就会给国家和人民生命财产造成难以挽回的损失，进而影响社会稳定和企业效益。
事故发生的原因虽然各有不同，但它山之石、可以攻玉，通过认真学习典型的安全事故案例，可以从中总结出许多经验教训，学习之后做到举一反三，才能杜绝类似事故的发生，并由此衍生出了安全事故处理的“四不放过”原则。
一、什么是“四不放过”原则
事故原因未查清不放过
事故责任人未受到处理不放过
事故责任人和广大群众没有受到教育不放过
事故没有制订切实可行的整改措施不放过
二、“四不放过”原则的含义
1、在调查处理事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故真正原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成主要原因，未找到真正原因时决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
3、除分析清楚原因、处理有关人员之外，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
4、必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
三、“四不放过”原则的作用
1、吸取事故教训，细化安全具体措施。
学习安全事故案例时，对于暴露出来的人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话的方式，可以让全体员工实实在在分析发现问题，将吸取事故教训的方法和措施落到实地。
2、起到警示作用，提高全员安全意识。
在落实“四不放过”原则的过程中，要学会换位思考：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击。通过换位思考的假设和对照，让全体员切实受到震动和冲击，对自身的安全责任重新认识和提高，增强责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。
3、除分析清楚原因、处理有关人员之外，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
4、必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
四、“四不放过”原则的应用
1、组织学习各类事故通报，各班组都按照“四不放过”的要求召开事故分析会。
2、通过学习通报，对公司相关人员行为、设备、环境、工艺的安全状况进行分析，对照安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查，能解决的自行整改，需要报集团公司协调解决的报相关管理部门备案限期整改。
3、由生产主任组织各班组按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对整改或防范措施落实情况进行抽查，发现落实不力者，按照公司安全管理制度追究班组长安全第一责任人的责任。
4、各班组及时总结教训及存在的问题，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。
结 语
安全生产，责任重于泰山，每个人都要牢记责任使命，不忘安全初心，绷紧安全这根弦，时时想着安全，处处抓着安全，按照国家相关法律、法规的要求，规范自身各项管理工作，把各级人员、各个部门的安全责任、安全管理制度执行到位，把措施落到实处，有问题立即整改，有隐患及时消除，防止安全事故的发生，为实现“建百年辉煌企业、谋长远持续发展”的企业愿景不断努力。
